福建日报讯 （记者 赵文娟） 出台企业稳岗扩岗“一揽子”政策、针对高校毕业生等重点群体构建全链条就业服务体系、努力实现“人人、处处、时时可接受职业技能培训”、全方位保障劳动者权益……记者9日从福建省“十四五”期间人力资源和社会保障事业发展成就专场新闻发布会上获悉，“十四五”以来，福建省各级人社部门多措并举促进高质量充分就业，全省城镇新增就业237.54万人、调查失业率均保持在5.5%目标线以内。

企业是稳就业、促就业的关键力量。“十四五”以来，福建省出台应对疫情援企稳岗促就业、扩岗留工稳就业、稳工稳产促就业等一揽子政策，打出“降、缓、返、补、扩”组合拳，已统筹近30亿元用于援企稳岗，筹集80多亿元就业补助资金支持就业创业，阶段性降低失业保险费率为企业减负313亿元。

稳就业、促就业，高校毕业生是重点。福建省已构建“求职有信息、培训有选择、就业有渠道、创业有支持、困难有援助、权益有保障”的全链条服务体系，对就业困难人员实施个性化援助，分类实施岗位推送、创业指导、技能培训等措施。“十四五”以来，失业人员实现再就业72.64万人，困难人员实现就业14.69万人。

为破解“有活没人干，有人没活干”的结构性矛盾，福建省创新实施“揭榜挂帅”机制，推行“岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务”四位一体项目化培训模式，已建成国家级高技能人才培训基地53家（次）、国家级技能大师工作室54个、省级技能大师工作室805个、10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地、30个产业链头部企业实训基地。“十四五”以来，福建省已开展补贴性培训248万人次。

为适应劳动力回流新趋势和城乡劳动者择业观念新变化，近年来，福建省创新建设集用工招聘、技能培训、权益维护为一体的“网约式”零工平台，让群众在家门口“就好业”。线上依托全省就业“一库一平台”和“九市一区”10个零工平台，线下整合1077个就业服务站，服务覆盖所有县（市、区）。截至今年7月底，零工平台已实名注册求职者35.32万人，累计发布岗位17.83万个，成功匹配37.46万单。

稳就业，还需筑牢就业“安全网”。福建省高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，推动各地成立新就业形态劳动者权益保障服务中心，出台维护新就业形态劳动者权益十五条措施，开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作。在全国率先出台“数字仲裁庭”建设省级地方标准，建成35个数字仲裁庭。健全根治欠薪防控体系，建成劳动监测预警大数据平台，累计对接省内工程项目4.5万多个，监测200多万工人工资发放情况，劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%。