2025年9月10日，在第41个教师节来临之际，国内领先的一站式汽车助贷科技平台龙环汇丰，由培训部牵头策划并举办了一场温馨且意义深远的教师节主题活动。活动面向公司各部门、各业务大区的内部讲师群体，以崇高敬意与诚挚感谢，致敬他们在企业人才体系建设、知识经验传承中所作出的卓越贡献，彰显了企业对人才成长与知识传递的高度重视。
活动当天，龙环汇丰为每一位内部讲师精心准备了专属祝福卡片与定制化纪念礼物。这份心意不仅承载着企业对讲师“桃李芬芳满企业”的美好祝愿，更传递了对其“深耕一线传帮带、助力同事共成长”的认可——正是讲师们将实战经验转化为知识养分，才让企业内部的学习与成长氛围愈发浓厚。收到礼物后，讲师们纷纷表示，这份祝福既贴心又特别，深刻感受到企业对内部讲师队伍的重视与关怀，未来将继续以更高热情投入知识分享，助力更多同事提升专业能力。
作为聚焦汽车助贷领域的科技服务企业，龙环汇丰在长远发展中始终将人才培养放在重要位置。2025年以来，公司培训部联动各业务部门、各大区，持续推进内部培训体系的优化升级，围绕“实战化、专业化、分层化”原则，先后落地多场高质量专项培训：包括针对客户经理能力提升的“强军计划第六期——客户经理精兵连”、聚焦团队管理人才培养的“强军计划第七期——团队经理少将营”，以及面向技术与运维团队的“高效协作培训会”。通过系列举措，龙环汇丰已逐步构建起“结构完善、层层递进”的人才培养机制，实现了从基层员工到管理岗位的全链路能力赋能。
值得关注的是，龙环汇丰的内部讲师队伍均来自企业一线——他们或是业绩突出的业务骨干，或是技术过硬的专业人才。企业通过系统化挖掘与培育，将这些“实战派”员工转化为知识传递的“桥梁”，让一线实战中的成功经验、技术心得、服务技巧得以总结、共享与推广。这种“从实践中来，到实践中去”的知识传承模式，不仅让培训内容更贴合业务需求，更形成了“人人可成长、人人能分享”的内部学习生态，与企业“坦诚、执行、敬业、梦想”的核心价值观高度契合。
展望未来，龙环汇丰培训部将继续细化讲师激励与培养工作，持续深化人才梯队建设，结合汽车助贷领域的服务优化需求与技术迭代方向，打磨更贴合行业实际的培训内容，让人才培育更精准、更具实效。龙环汇丰将以扎实的人才建设为根基，稳步向“打造中国一流一站式汽车助贷科技平台”的目标迈进，同时通过自身在知识传承与人才培育中的实践，为汽车助贷行业的人才生态完善提供可参考的经验，与行业伙伴共同助力领域内高质量发展。
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