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运城日报讯（记者 董战轩 特约通讯员 杨通情）今年以来，山西省河津市人力资源和社会保障局聚焦政策创新、校企联动、精准服务、产业对接、托底帮扶5个方面，加快构建和完善全链条就业服务体系，为河津市推动高质量发展、深化全方位转型注入人才活力。

政策赋能，筑牢就业“引力场”。聚焦高校毕业生留津需求，精准释放政策红利，为符合条件的高校毕业生发放创业补贴、场地租赁补贴，吸纳高校毕业生参与就业见习，助力稳定就业。

校企联动，打通人才“输送链”。通过“走出去+请进来”模式，主动对接省内外高校，组织企业深入高校开展专场招聘；创新开展“学子入企”活动，邀请高校学子走进河津市域企业开展实践实习，实现人才培养与企业需求精准对接。

精准服务，织密人才“保障网”。搭建关爱平台，走访慰问在外人才的在津亲属；借助座谈会等载体推介河津发展机遇，激发人才返乡热情；春节期间组织专车接送，保障千余名务工人员返岗，做好“服务管家”。

产业对接，激活就业“新引擎”。聚焦低空经济、新能源等新质生产力领域，摸底产业人才需求，搭建“企业需求—人才供给”双向平台，协助企业发布岗位，实现用工与就业精准匹配。

托底帮扶，守好民生“保障线”。针对未就业困难高校毕业生，开展专项招聘会并建立“一对一”帮扶机制；依托河津市零工市场常态化开展线上线下招聘，依托基层就业服务站实现政策与服务全覆盖。