低情商低智商的老板，辞退员工，大都这样说：“你收拾一下，明天不用来了，下月15号工资发齐。”       但凡是打工人听到这番话都会怒气冲冲，轻则现场问个为什么，重则现场咆哮起来，撂下“仲裁见”三个字就走。       低情商的老板比比皆是，自然会衬托的高情商老板分外突出。       汪小菲马筱梅正面回应了“踢走”小杨阿姨一事，他们是这样说的：       小杨阿姨在汪家工作了十六年，一手带大了小玥儿小菻菻，这份付出，他们是看在眼里，记在心里，因而不存在孩子大了，就要辞退小杨阿姨。       汪小菲马筱梅表示，让小杨阿姨去学直播，只是为了小杨阿姨能多条谋生技能。       对于未来小杨阿姨是否会离开汪家，汪小菲马筱梅表示，小杨阿姨两个儿子，小杨阿姨可以不顾老公，可以不顾两个儿子长大，但孙子辈她是要顾的。       小杨阿姨既然要照顾儿子的孩子，离开汪家，就已进入了倒计时。在这个大前提下，汪小菲马筱梅出钱让小杨阿姨去学如何专业直播，这是托举，而非清退。       对于没有跟着马筱梅小玥儿小菻菻回京以及没有跟着他们去巴厘岛，小杨阿姨的说法是两个孩子长大了，能够自己照顾自己了，所以她跟着去与否已经不重要了。       小杨阿姨不仅回应了没有跟在小玥儿小菻菻身边，还回应了学直播一事。       小杨阿姨表示多会项技能多条路，她很开心能在休假期间去总公司学如何专业直播，她觉得能够专业学直播是老板给的福利，她很感恩。       小杨阿姨说这说那，都改变不了一个事实，那就是汪家的男保姆跟着去了，而她自己直播时，流量基本上在五千左右，但去了公司直播，流量仅有一百多。       不得不说，汪小菲马筱梅这情商智商确实高，不带小杨阿姨旅游，让小杨阿姨去学习去充电，这种为小杨阿姨未来铺路的做法，真的很难让小杨阿姨说不。       也许，小杨阿姨短时间内不会离开汪家，仍会回台北照顾小玥儿小菻菻，但再拖上一年半载，小杨阿姨大抵会离开汪家，回老家生活，不太可能在汪家干一辈子，汪小菲也不太可能为她养老。       小杨阿姨应该有些许不适应，毕竟，马筱梅没进门前，小玥儿小菻菻不管去哪，都是她挑大梁都是她跟着，而今马筱梅担当起了照顾小玥儿小菻菻的重担，不知小杨阿姨有没有失落感。       照顾孩子十年，和孩子的感情应该是比较深厚的。       且看小玥儿不管去哪，都会给小杨阿姨发照片和视频；且看小菻菻不允许小杨阿姨离开他们去买油条，便可知小玥儿小菻菻对小杨阿姨有多依赖，而这种依赖若不早一点稀释，一旦小杨阿姨离开，两个孩子会承受不住的。       大S去世，小玥儿小菻菻失去了妈妈，本就没有安全感。真心希望汪小菲马筱梅，将小杨阿姨在汪家的时间再拉长一点，让小玥儿小菻菻有个过渡的过程。